Kā atrast darbus, kas netiek reklamēti

1. Spekulatīvi pielietojumi

Kāpēc tas var darboties: Jūs droši vien domājat, ka ir bezjēdzīgi nosūtīt savu CV un pavadvēstuli uzņēmumiem, kuriem jūs interesē darbs, ja tas nav tieša atbilde uz darba sludinājumu, bet jūs varētu būt pārsteigts. Dažreiz darba devēji pat nenojauš, ka viņi varētu gūt labumu no nolīgšanas kādam ar jūsu īpašajām prasmēm, līdz jūs pievērsīsities viņiem un paskaidrosit, cik nenovērtējami būs jūsu pakalpojumi. Lai gan šī stratēģija lielāko daļu laika nesaņems atbildi, jūs noteikti atradīsit dažas iespējas, kas saistītas ar dimantu. Piesakies lielos daudzumos, un palielināsies izredzes uz atzvanīšanas saņemšanu. Sliktākajā gadījumā uzņēmumi jūsu pieteikumu noliks malā, bet jūs atradīsities kaudzes augšdaļā, kad brīva vieta pavērs vairākus mēnešus garumā..

Kā rīkoties tālāk: Kur vien iespējams, adresējiet savu pieteikumu konkrētai personai, nevis lietojiet sugas vārdu “kam tas var attiekties”. Iegūstiet tās personas vārdu, kura veic personāla atlasi, un adresējiet to viņiem personīgi. Tas negarantēs, ka nevēlamai lietojumprogrammai tiks pievērsta uzmanība, taču tas simts reizes ticamāks.

Pavadvēstulē jums vajadzētu:

• Paskaidrojiet, kāpēc jūs rakstāt.
• Padariet acīmredzamu, kāda veida darbu / pozīciju jūs interesē, lai sevi izvirzītu.
• Paskaidrojiet, kāpēc vēlaties kļūt par uzņēmuma daļu.
• Pārrunājiet savu attiecīgo pieredzi.
• Ja rodas kādas vakances, pieprasiet atbildi vai darba interviju.

2. Aukstā izsaukšana

Kāpēc tas var darboties: Tāpat kā spekulatīvu pieteikumu gadījumā, mērķis ir iziet no intervijas. Lielākā daļa cilvēku auksto sarunu saista ar spekulatīvajiem tālruņa zvaniem, taču jūs varat arī klātienē vērsties pie potenciālajiem darba devējiem, ja viņi atrodas uz vietas vai apmeklējat konferenci, kurā viņi uzstāsies. Atkal aukstā izsaukšana uz numuriem ir vienīgais veids, kā panākt šīs stratēģijas panākumus.

Kā rīkoties tālāk: Pirms sākat, pārliecinieties, ka kontaktpersonai ir piemērots laiks, lai sarunātos. Lielākā daļa karjeras vietņu iesaka sarunas laikā pieprasīt interviju vai tikšanos, nevis lūgt darbu tieši. Vai esat gatavs dažiem vārdiem, kas izskaidro, kas jūs esat un kāda ir jūsu karjeras interese. Būdami izteikti un kaislīgi, tie atstās iespaidu, un pat ja viņiem tas neinteresē, iespējams, ka viņiem ir kontakti, ar kuriem jūs varat sazināties, ja rodas labs iespaids..

3. Tīklošana

Kāpēc tas var darboties: Ja esat “iebraucis” ar “pareizajiem” cilvēkiem, jūs varat atvērt darba iespējas, ar kurām jūs parasti nesaskaraties. Jo vairāk cilvēku jūs pazīstat, jo lielākas ir jūsu iespējas atrast labu iespēju, kas citādi nebūtu uz jūsu radara. Jūsu kontakti var arī dot jums svarīgu nodošanu cilvēkiem, kuri var izrādīties ļoti svarīgi jūsu darba meklējumos.

Kā rīkoties tālāk: Gandrīz jebkuru situāciju var izmantot kā tīkla veidošanas iespēju - ir arī daudz netradicionālu vietu, kur darboties arī tīklā. Īsi informējiet jaunos kontaktus par to, kāda veida darbus jūs meklējat, lai viņi varētu turēt jūs norīkotos, ja sastopas ar kādām atverēm. Ir arī lieliski sazināties ar savas universitātes absolventiem. Absolventi bieži vēlas palīdzēt jaunākiem kolēģiem.

4. Brīvprātīgais / intern

Kāpēc tas var darboties: Daudzi uzņēmumi izmanto neapmaksātu praksi, lai pārbaudītu potenciālos kandidātus uz pilnu slodzi. Turklāt jūs ne tikai iegūstat pieredzi, bet arī iegūstat kontaktus. Iespējams, ka šie kontakti nevar jums piedāvāt darbu, taču viņi, iespējams, labi pazīst cilvēkus, kuri ir. Būtībā tas ir vēl viens tīkla veidošanas veids, kaut arī tāds, kas dod jums iespēju kaut ko atdot un kas izskatās labi atsākot. Varbūt galvenokārt jums ir nepieciešama pieredze, lai iegūtu darbu; pieredze ir tieši tas, ko jums piedāvā neapmaksāta prakse.

Kā rīkoties tālāk: Daudzi no jūsu iecienītākajiem uzņēmumiem labprāt uzņemas “bezmaksas darbu” no aizrautīga, kvalificēta kandidāta. Atkarībā no tā, kurā vēlaties iedziļināties, ir labdarības organizācijas vai organizācijas, kas var sniegt lielisku pieredzi. Mēģiniet sazināties ar viņiem tieši, lai uzzinātu, vai viņiem šobrīd nepieciešama brīvprātīgo palīdzība.

Lai atrastu “slēptos” darbus, kas netiek reklamēti, ir vajadzīgs vairāk darba, nekā piesakoties darba vietnēs un redzot, kas ir ievietots, taču tas var novest jūs pie darba, kuru jūs patiešām vēlaties. Vai jums ir kāda pieredze, iekļūstot “slēptajā” darba tirgū? Kāda taktika ir strādājusi (vai nedarbojusies) jūsu labā?

(foto kredīts: AndyRob)