Personīgā zīmola veidošana - veiksmīgas karjeras maiņas noslēpums

Vai jūs domājat mainīt karjeru un mēģināt ielauzties jaunā karjeras jomā? Tad jūsu personīgais zīmols drīz kļūs par spēcīgāko instrumentu jūsu darba meklēšanas arsenālā.

Labi izstrādāts personīgais zīmols griežas ap aprakstošu ziņojumu, kas paziņo unikālo vērtību, kuru varat dot galda, ņemot vērā jūsu prasmes un pieredzi, un to, kā šī vērtība var dot labumu potenciālajiem darba devējiem vai klientiem. Neatkarīgi no tā, vai tas ir jūsu CV, jūsu vietne vai emuārs vai kāds cits reklāmas materiāls, šim ziņojumam jābūt skaidram, tiešam un atbilstošam, lai tas efektīvi sasniegtu jūsu mērķauditoriju..

Izaicinājums karjeras mainītājiem

Daļa no jauna karjeras ceļa meklējumiem ir sevi kā profesionālu, kā arī kvalificētu un uzticamu kandidātu izgudrošana jaunajā jomā. Tas ir pietiekami grūti, lai orientētos darba tirgū jomā, kurā jums ir reāla pieredze. Bet, mainot karjeras jomas, jūs saskaras ar papildu izaicinājumiem - sevi reklamēt, neskatoties uz to, ka trūkst praktiskas nozares pieredzes.

Lai to izdarītu, jums jāpieprasa savas nododamās prasmes, lai parādītu savu vērtību - zināšanu un kompetences jomas, kuras esat uzkrājis pašreizējā karjerā - un kā jūs vēlaties šīs prasmes pielietot jaunā lomā. Sarežģītā daļa ir pārliecināt darba devējus, ka jūsu prasmes var runāt par jūsu pieredzes trūkumu un ka jūs varēsit veikt darbu efektīvi un bez traucējumiem. Iznomāšana ir liels ieguldījums darba devējiem, un viņi vēlas pēc iespējas vairāk reālu pierādījumu, ka viņu ieguldījums atmaksāsies.

Komunikācija ar personīgo zīmolu

Komunikācija par savu zīmolu ir divdaļīgs pasākums: pirmkārt, jums jāveido lielisks personīgais zīmols, kas izceļ jūsu stiprās puses; otrkārt, skaidri un kodolīgi jāpaziņo savs ziņojums.

Kas jūs vēlaties, lai jūs klausītos?

Sāciet, koncentrējoties uz kurš jūs mēģināt atlasīt un panākt, lai jūsu ziņojums sasniegtu. Uz kādiem uzņēmumiem vai nozarēm jūs orientējaties? Kādas prasmes, pieredzi un iezīmes šie uzņēmumi vērtē?

Piemēram, ja jūs mērķējat uz jaunizveidotu mārketinga aģentūru, iespējams, viņi novērtē kādu, kurš pie galda piedāvā unikālas idejas jaunu zīmolu reklamēšanai ar stingru budžetu. Apmeklējiet LinkedIn un izpētiet pašreizējos un iepriekšējos darbiniekus, kuri ir strādājuši šajos uzņēmumos, un uzziniet par viņu pieredzi un zināšanām..

Kad jums ir ideja par to, uz ko jūs mēģināt mērķēt, un kā jūs varētu sākt pievilināt viņus, varat sākt iedziļināties savā vidē, lai identificētu un paziņotu prasmes un pieredzi, kas saskan ar uzņēmuma vērtībām un interesēm. uzņēmumu veidi, kuros vēlaties strādāt.

Jūsu personīgā zīmola pilnveidošana

Ideja par uzņēmuma vērtībām ir lielisks sākumpunkts - tomēr tas nav par to, lai kopētu kāda cilvēka CV, ko atradāt vietnē LinkedIn, cerot sevi pozicionēt kā kandidātu, kas izmanto oglekļa kopiju. Jūs vēlaties noteikt savu papildu prasmes un pieredze, un tas, kas padara jūs unikālu.

Jūs varat domāt, ka paziņojot faktu, ka esat smags darbinieks, ieskaidrosit potenciālos darba devējus. Lai gan tā ir taisnība, to var teikt par gandrīz jebkuru darba kandidātu. Atrodiet īpašības un īpašības, kas jūs atšķir no citiem jūsu jomā. Tas ļaus jums skaidri saprast pievienoto vērtību, un jūsu zīmols sāks veidoties. Galu galā, ja jūs nepārdod par savu vērtību, varat derēt, ka arī potenciālais darba devējs nebūs.

Jūsu personīgā zīmola stratēģija

Kā tad izklausās patiesi labi izstrādāts personīgā zīmola ziņojums? Iedomājieties šo vai līdzīgas sarunas, kas notiek intervijas laikā:

Iznomāšanas vadītājs: “Jūs iepriekš neesat strādājis mārketinga aģentūrā. Kas, jūsuprāt, padara jūs par spēcīgu kandidātu šai lomai? ”

Kandidāts: “Man ir izcili sasniegumi, kad esmu efektīvs kontu menedžeris un attiecību veidotājs. Es to 10 gadus esmu paveicis ļoti veiksmīgi finanšu nozarē, un es uzskatu, ka tas apvienojumā ar manām zināšanām un interesi par zaļo mārketingu man tikpat ātri parādīs panākumus šajā lomā. ”

Īrēšanas vadītājs: “Kas, jūsuprāt, padara jūs unikālu salīdzinājumā ar citiem kandidātiem, kas piesakās uz šo amatu?”

Kandidāts: “Klientu apkalpošana un noturēšana man ir ārkārtīgi svarīga. Es galvenokārt vērtēju savas attiecības ar klientiem un vienmēr strādāšu ar klientiem, lai pārliecinātos, ka viņu lietotāju pieredze ir pozitīva un atalgojoša un ka viņi no mūsu produktiem saņem vērtību un kvalitāti. ”

Šajā sarunā ir jāatzīst dažas galvenās lietas. Pirmkārt, darba meklētājs skaidri paziņo, ko sniedz pie galda - šajā gadījumā tas ir viņa, kā efektīvu attiecību veidotāju, nododamās prasmes. Viņš identificē saistību starp piedāvātajām prasmēm un pieredzi un viņu interesējošo lomu, norādot uz viņa esošajām zināšanām un interesi par zaļo mārketingu. Visbeidzot, viņš apraksta unikālo vērtību, ko viņš var dot lomai, par prioritāti izvēloties izcilu klientu apkalpošanu, kas palīdzēs organizācijai noturēt klientus.

Personīgā zīmola etiķete

Resursi, tiešsaistes kopienas un sociālo mediju platformas ir visas jūsu zīmola reklamēšanas iespējas. Emuāri un domu vadīšana ir arī efektīvi instrumenti, lai palielinātu redzamību jaunā nozarē vai jomā.

“Domāta vadība” attiecas uz atbilstoša satura kopīgošanu cita starpā noteiktā tēmu grupā, jomā vai nozarē. Emuāri ir iekļauti šajā lielākajā jumtā, un daži citi vietu piemēri, kur jūs to varat izmantot, ir satura koplietošanas vietnes, piemēram, Reddit, LinkedIn diskusiju grupas, kā arī atsauksmju un komentāru forumi par attiecīgajiem emuāriem un nozares ziņu plūsmām..

Vairākas citas domu vadības platformas ietver jautājumu un atbilžu vietni Quora, grupas ziņojumu dēļa vietni Ning un pat Pinterest, kas uzņem vizuālo pasauli produktu un mākslas darbu apmaiņai. Šādu vietņu izmantošana ir lielisks veids, kā radīt uzticamību jaunā jomā, daloties ar savām zināšanām un interesēm un veidojot attiecības ar potenciālajiem kolēģiem un darba devējiem. Var paiet kāds laiks, lai atrastu pareizās platformas, lai vislabāk pārdotu savu zīmolu, taču vislabākais sākšanas punkts ir kvalitatīvs LinkedIn profils un lielisks atsākums..

Iekļaujiet savu zīmolu un komunicējiet to labi

Ir svarīgi smagi un kritiski izvērtēt savas intervēšanas prasmes. Viena no lielākajām kļūdām, ko es bieži redzu darba meklētājus, ir informācijas par viņu sasniegumiem vai kvalifikāciju kavēšana, lai izvairītos no tā, ka viņi kautrējas. Darba intervijai nav pienācis laiks būt pieticīgam, un jūs joprojām varat justies profesionāli, dziedot savas uzslavas.

Interviju laikā galvenais ir būt 100% pārliecinātiem par ziņu, kuru jūs nododat caur savu zīmolu. Jūs varētu sevi pozicionēt kā labāko mārketinga speciālistu, kurš jebkad ir dzīvojis, bet vai jūs to pārliecināsit atbalstīt intervijā? Kļūsti ērti reklamēt sevi. Slavējot sevi, jūs varat justies mazliet neveikli, tāpēc praksē iepazīstieties ar sevi un runājiet par to, ko nesat pie galda ar draugu vai kolēģi. Prakse ir perfekta, un jūs iegūstat tikai vienu kadru intervijā.

Nobeiguma vārds

Atcerieties, ka visa informācija, ko jūs tajā ievietojat, kļūst par jūsu personīgā zīmola daļu, un jūs vēlaties to saglabāt profesionālu. Vienmēr veiciniet pozitīvu reputāciju ar citiem tiešsaistes tīkla darbiniekiem un dariet visu iespējamo, lai nededzinātu tiltus vai sliktu muti iepriekšējiem darba devējiem, kolēģiem vai uzraugiem. Jūsu firmas zīmei vajadzētu radīt profesionālu, ticamu un pozitīvu jūsu tēlu.

Daži no labākajiem tirdzniecības zīmoliem pasaulē cieš no sliktas mārketinga prezentācijas. Neveiciet to pašu kļūdu - dodieties tur ar pārliecību, pārliecību un lepnumu par to, kas jums ir jāpiedāvā uzņēmumam. Ar nelielu praksi un stratēģisku izpildi labi izstrādāts un koncentrēts personīgais zīmols palīdzēs jums gūt panākumus jebkurā savas karjeras līmenī..

Kādi citi padomi jums ir personīgā zīmola attīstīšanai?