10 soļi, kā iegūt praksi vai vasaras darbu koledžas studentiem

Tieši tā. Ja šogad plānojat novērtēt pagaidu darbu, lai iegūtu zināmu pieredzi, tagad ir laiks sākt darbu. Un process, sākot no brīža, kad jūs nolemjat, ka vēlaties vai vēlaties vasaras darbu, līdz brīdim, kad pieņemat piedāvājumu, var būt stresa un izaicinošs.

Sākot agri un veicot šos 10 soļus, jūs varat ievērojami palielināt izredzes nosūtīt perfektu praksi.

1. Plānojiet savas kaislības
Pirms sākat meklēt darbu, apsveriet savas intereses un aizraušanās. Iespējams, jūs mēģināt novadīt praksi, kas attiecas uz jūsu galveno, taču, iespējams, savā jomā ir noteiktas jomas, uz kurām jūs vēlētos koncentrēties. Piemēram, es biju koledžā rūpniecības tehnikas maģistrs, un es gribēju pievērsties pakalpojumu nozarei, īpaši viesmīlībai. Tāpēc, protams, es gribēju stažēties Disney World.

Ja jums ir noteikts uzņēmums, kurā vēlaties strādāt, tas ir lieliski! Jūs esat spēles priekšā. Ja nē, vismaz izdomājiet, kāda nozare vai nozares jūs interesē un kāda veida pieredzi jūs vēlētos iegūt. Tas ievērojami sašaurinās meklēšanu.

2. Lieciet kritizēt savu CV
Darbiniekiem var nākties meklēt simtiem atsākumu par vienu darba sludinājumu. Ir svarīgi, lai tavs būtu kodolīgs, taču pietiekami detalizēts, lai tevi šķirtu. Tam jābūt arī bez kļūdām. Pārliecinieties, ka izvairāties no šīm atsākšanas, pavadvēstules un darba pieteikšanas kļūdām.

Es ļoti iesaku ievērot dažus no labākajiem padomiem, kā atsākt rakstīšanu, un pēc tam kritizēt profesionāli. Ja atrodaties koledžā, dodieties pēc palīdzības uz savu karjeras resursu centru. Ja jūs neapmeklējat skolu, pārbaudiet ResumeEdge vai pat Fiverr, lai redzētu, vai kāds būtu ar mieru rediģēt jūsu CV par 5 USD!

3. Sagatavojiet atbildes uz intervijas jautājumiem
Kad esat kopā atsācis darbu, jums jāsagatavojas tam, kas notiks nākamreiz, ja jūs izvēlēsities: darba intervijai. Lielākā daļa interviju jautājumu, kuri man tika uzdoti, bija vērsti uz to, kā es reaģēju uz iepriekšējām situācijām; tos sauc par uzvedības intervijas jautājumiem. Piemēram, jautājums varētu būt: “Kad bija laiks, kad jums bija grūts komandas loceklis, un kā jūs ar to tikāt galā?” Ar tādu jautājumu kā intervētājs lūdz jūs aprakstīt situāciju, kā jūs to pārvarējāt, kā arī rezultātus.

Lai sagatavotos uzvedības interviju jautājumiem, uzskaitiet tik daudz iepriekšējo skolu un darba projektu, par kuriem varat padomāt, un uzrakstiet īsu katra no tiem kopsavilkumu, piemēram, ja tas būtu komandas projekts, izaicinājumi, ar kuriem jūs saskārāties, un panākumi vai rezultāts. Pēc tam internetā atrodiet interviju jautājumu paraugu sarakstu un skatiet katru jautājumu, lai redzētu, kuru jūsu saraksta projektu varētu izmantot, lai atbildētu uz jautājumu. Tas ir lielisks sagatavošanās veids, un izveidoto sarakstu varat izmantot arī tālruņa intervijai.

Kā jūs varat iedomāties, koledžas grāds nav vērtīgs bez darba iemaņām, tāpēc jūs vēlēsities skaidri parādīt intervētājiem, ka jums ir darba iemaņas, kuras darba devēji meklē. Aprakstiet savus piemērus kā pierādījumus, priekšā un centrā. Ja jums šobrīd patiešām nav kaut kas, šeit ir daži veidi, kā padarīt sevi tirgū pieprasītāku.

4. Dodieties uz izspēles interviju
Es atceros savu pirmo interviju, piemēram, vakar. Tas bija paredzēts komunālo pakalpojumu uzņēmumam, un es neko nezināju par šo uzņēmumu vai par intervijas procesu kopumā. Kā jūs jau varēja nojaust, es to pilnībā bombardēju, bet es tiešām priecājos, ka devos, jo uzzināju, kāda ir intervija. Ja es būtu izdarījis izspēles interviju, es būtu varējis iegūt šo pieredzi pirms manas faktiskās intervijas. Pārbaudiet savas skolas karjeras resursu centru, lai redzētu, vai viņi piedāvā izspēles intervijas.

5. Pievienojieties biedrībai vai klubam
Viena no visnoderīgākajām lietām, ko varat darīt, lai izveidotu tīklošanu, ir pievienoties sabiedrībai vai klubam jūsu interesējošajā apgabalā. Es iestājos Rūpniecības inženieru institūtā, kad biju koledžas students, un satiku kolēģus ne tikai tajā nodaļā, kurai es piederēju, bet arī visā valstī. Es faktiski varēju nolaist darbu pēc skolas beigšanas, dodoties uz organizācijas vietni, izpētot viņu biedru un uzņēmumu sarakstu un nosūtot viņiem e-pastu, lai vaicātu, vai viņiem ir kādi amati. Es biju ticamāks, jo biju Rūpniecības inženieru institūta biedrs.

6. Runājiet ar augstākās klases cilvēkiem
Vēl viens lielisks tīkla izveides veids ir saruna ar junioriem un senioriem, lai uzzinātu, kur viņi ir internējušies un kāda ir viņu pieredze. Ja ir kāds uzņēmums, kas jūs interesē, jautājiet apkārt, lai uzzinātu, vai kāds strādāja šajā uzņēmumā. Kad biju students un vēlējos strādāt Disney World, es jautāju apkārt, līdz satiku kādu, kurš tur bija internējis. Pēc tam es viņam devu savu informāciju, lai tā tiktu nodota vervētājiem. Neilgi pēc tam man bija intervija (un stažēšanās) ar Disney World.

7. Apmeklējiet karjeras gadatirgus un informācijas naktis
Karjeras gadatirgi ļauj jums klātienē sazināties ar darba devējiem. Parasti tie nodrošina mierīgu atmosfēru, kurā jūs varat uzdot jautājumus un uzzināt vairāk par uzņēmumiem un organizācijām. Tajā pašā laikā, uzdodot jautājumus, vervētājs novērtē jūsu interesi un uzzina mazliet vairāk par jums. Informācijas naktis ir līdzīgas, taču parasti tās sastāv tikai no viena uzņēmuma, kurš sniedz prezentāciju par tās dažādajām programmām.

8. Piedalīties tīkla veidošanas grupās
Kā saka: Tā nav kas jūs zināt, bet kurš jūs zināt. Jo vairāk cilvēku jūs pazīstat, jo lielāka ir varbūtība, ka jūs zināt kādu, kurš zina par pieejamo darbu. Un viens no labākajiem veidiem, kā satikt cilvēkus, ir sadarbības grupu un pasākumu apmeklēšana. Tas ir viens no labākajiem veidiem, kā atrast darbu, kas netiek reklamēts. Turklāt, ja jums vēl nav LinkedIn konta, reģistrējieties un sāciet tīkla izveidošanu, pat tiešsaistē. LinkedIn ir lielisks veids, kā turpināt savu karjeru, un jūs bieži varat atrast darbu, izmantojot sociālo mediju rīkus.

Padoms: Iespējams, ka vasaras darbu vai stažēšanos atradīsit, meklējot internetā. Es iesaku ieguldīt savu laiku tīklošanā ar cilvēkiem, nevis sēdēt pie datora ekrāna. Šeit ir dažas netradicionālas nodarbinātības iespēju tīkla izveides vietas.

9. Izpētiet uzņēmumu
Papildus tam, ka gatavojaties intervijas jautājumiem un veicat izspēles interviju, pirms intervijas pārliecinieties arī par uzņēmuma izpēti. Darbiniekiem patīk redzēt, ka jums ir aizraušanās ar to, ko viņi dara, un viņi ir satraukti par iespēju strādāt viņu labā. Vēl viens lielisks veids, kā parādīt savu aizraušanos, ir daži jautājumi, kas sagatavoti uzdot intervētājam sesijas beigās. Tas parāda, ka vēlaties uzzināt vairāk un patiešām rūpēties par iespēju. Uzdodiet šos jautājumus ar entuziasmu.

10. Sekojiet piezīmei
Lai parādītu atzinību un atkārtoti uzsvērtu savu vārdu, tūlīt pēc intervijas nosūtiet vervētājam e-pastu. Tam vajadzētu būt pirmajam, ko jūs darāt. Pēc tam tajā dienā vai vēlāk nosūtiet piezīmi ar roku. Jo vairāk vervētājs jums tiks atgādināts, jo lielāka ir iespēja, ka jūs novērtēsit darbu.

Nobeiguma vārds

Neuztraucieties par vasaras darba vai stažēšanās procesu. Vienkārši pārliecinieties, ka sākat agri un izpildiet šīs 10 darbības. Uztveriet darba atrašanu kā pašu darbu, kaut ko tādu, ko plānojat un darāt katru dienu. Tas ir ieguldījums jūsu nākotnē, izglītībā un sevī kā cilvēkā, tāpēc noteikti to uztveriet nopietni, it īpaši, ja tā ir prakse, kas var novest pie pilna laika darba. Ja jūs to izdarīsit, jūs visādā veidā atlīdzināsit. Veiksmi!

Kādas ir bijušas jūsu vasaras darba vai stažēšanās iespējas? Kāds bija process tā atrašanā?