Darbaspēka atgriešanās pēc bērniem - padomi un idejas

Citām ģimenēm ir finansiāli iemesli, kas ietekmē lēmumu atgriezties darba tirgū. Citiem joprojām var šķist, ka mājās uzturēšanās vecāku dzīve ir izaicinoša un izolējoša. Lai kāds būtu iemesls, atgriešanās darbā bieži ir vienkāršāka, nekā izklausās.

Darbības atjaunošanas soļi

Jauna darba atrašana var iebiedēt ikvienu, bet tas ir īpaši iebiedējoši kādam, kurš gadiem ilgi ir palicis bez darba. Parastās bailes no vecākiem palikt mājās var ietvert šķietami nepiespiestu vai aizkavētu prasmju līmeni. Jūs pat varat uztraukties, ka potenciālais darba devējs nespēs ar jums sazināties vai saprast, cik smagi gadu gaitā esat strādājis, lai rūpētos par savu māju un bērniem..

Netērējiet laiku, cenšoties izskaust šīs bailes. Tā vietā koncentrējiet savu enerģiju uz darba atrašanu. Izmantojiet šo soli pa solim procesu, lai ar pārliecību atgrieztos darbaspēkā.

1. Ziniet, kāpēc vēlaties strādāt

Uz šo jautājumu var būt acīmredzama un tieša atbilde, taču jums ir jāmeklē nedaudz dziļāk atbilde, kas patiks potenciālajiem darba devējiem. Kad darba devējs uzzina, ka vairākus gadus esat bijis bez darba, pirmais, ko viņi vēlēsies uzzināt, ir iemesls, kāpēc jūs atgriezīsities. Ja jūs sakāt, ka tas notiek tikai tāpēc, ka jums nepieciešama nauda, ​​aizmirst, ka kādreiz strādājat viņu labā - jums viņiem tas ir jānorāda kāpēc viņiem vajadzētu jūs nodarbināt.

Turklāt jums arī jāsaprot, ka ir iemesli atgriezties darbā, pārsniedzot finansiālās vajadzības, tāpēc uzziniet, kādi tie ir jums. Ja jums ir nopietns iemesls, jums būs motivācija smagi strādāt, lai atrastu pareizo darbu, un motivācija būt labam darbiniekam. Apsveriet tādus iemeslus kā:

• Ieguldījums sabiedrībā, lai padarītu pasauli labāku
• Jūsu unikālo prasmju kopuma izmantošana un attīstīšana
• Kam ir vairāk pienākumu
• Uzziniet vairāk un dalieties savās zināšanās
• Mijiedarbība ar citiem cilvēkiem un to palīdzēšana

2. Ziniet, ko vēlaties darīt

Zinot, kāpēc vēlaties atgriezties darbā, var palīdzēt izdomāt, ko vēlaties darīt darbaspēkā. Tas palielinās jūsu aizraušanos ar darba atrašanu, ko pamanīs darba devēji. Ja jūs atgriežaties darbā pēc ilgstošas ​​prombūtnes, jums ir arī unikāla iespēja izlemt, vai vēlaties atgriezties iepriekšējā nozarē vai arī vēlaties izmēģināt jaunu karjeru.

Šīs ir dažas lietas, kas jāņem vērā, atjaunojot darbaspēku:

• Ko es gribu darīt??
• Kādas nozares es vēlos ienākt?
• Vai man ir svarīgi iegūt darbu iepriekšējā līmenī, vai man ir pareizi iegūt sākuma līmeņa pozīciju??
• Vai man ir nepieciešams nepilna laika vai elastīgs grafiks??
• Kurās ģeogrāfiskajās vietās es esmu gatavs strādāt?
• Vai es vēlētos veikt telekomunikāciju vai strādāt atrašanās vietā?
• Kā es jūtos ceļojumā?

Ir svarīgi zināt, ko jūs meklējat, bet tikpat svarīgi ir būt elastīgam. Piemēram, jūs varat vēlēties strādāt nepilnu darba laiku, taču šādas pozīcijas var būt grūti atrast. Tāpēc varbūt praktiskāk ir meklēt ģimenei draudzīgu darba devēju, kas ļaus jums izveidot elastīgu grafiku.

3. Atjauniniet savu pieredzi

Kad kādu laiku neesat nodarbināts kā profesionālis, ir normāli, ka dažas no jūsu prasmēm paslīd. Kad es pametu savu karjeru rūpniecības inženierijā, lai kļūtu par māti palikt mājās, es pamanīju, ka es vairs neesmu eksperts dažu datoru lietojumprogrammu, piemēram, Microsoft Excel, jomā. Kad jūs regulāri nepraktizējat savas prasmes, jūs tās galu galā zaudējat.

Tātad, kā jūs varat pārvarēt šo šķērsli un pierādīt potenciālajiem darba devējiem, ka esat tikpat spēcīgs savā jomā kā tagad, kad bijāt aizbraucot?

• Brīvprātīgais. Tas var būt vienkāršākais, lētākais un vispilnīgākais veids, kā uzlabot jūsu spējas. Atkarībā no karjeras jomas un nozares apsveriet iespēju sazināties ar slimnīcu, vetārstu, skolu, vietējo biznesu vai draudzi, lai noskaidrotu, vai varat piedāvāt savus pakalpojumus vai piedalīties brīvprātīgo programmā. Ja atrodaties tehniskākā karjeras jomā, mērķējiet uz prasmēm, kuras vēlaties atgūt. Piemēram, ja vēlaties uzlabot iemaņas datorprogrammēšanā, brīvprātīgi izveidojiet tīmekļa vietni biznesam, kam tā nepieciešama. Ja vēlaties pārzināt savas Excel prasmes, atrodiet kādu, kuram nepieciešama izklājlapa. Nav noteikumu par brīvprātīgo darbu un brīvu darbu, lai iegūtu pieredzi, tāpēc esiet radošs.
• Apmeklē klasi. Apmeklējiet klasi vai iegūstiet grādu vai sertifikātu, ja tas palīdzēs jums spert nākamo soli karjerā. Atcerieties, cik ilgs laiks būs nepieciešams apmācībai, lai plānotu laika grafiku, kad jums būs jāsāk darba meklēšana.
• Apmeklē konferenci savā nozarē. Vēl viens trūkums, kas saistīts ar iztrūkstošo darbaspēku, nav jaunākā informācija par notikumiem un tendencēm jūsu nozarē. Ātrs veids, kā pieķerties un izveidot arī profesionālus sakarus, ir apmeklēt savas nozares vai karjeras jomas konferenci. Profesionālās konferences parasti notiek katru gadu, tāpēc noteikti plānojiet iepriekš, ja vēlaties apmeklēt pirms darba meklēšanas.
• Pētījumi. Ja nevarat apmeklēt konferenci vai trūkst līdzekļu, lai to apmeklētu, joprojām varat veikt pats savus pētījumus no mājām. Pārliecinieties par internetu un apskatiet uzticamus avotus savā nozarē. Abonējiet profesionālus žurnālus, lai uzzinātu par jaunākajiem pētījumiem un atklājumiem savā jomā. Jūsu savlaicīgās zināšanas potenciālajiem darba devējiem būs ļoti iespaidīgas.
• Ieplānot laiku. Ja jūs neplānojat laiku savu prasmju uzlabošanai, jūs pastāvīgi sakāt sev, ka to darīsit rīt. Padariet to par prioritāti, un jūs gūsit labumu no tā.

4. Stratēģiski organizējiet savu CV

Kad vervētāji aplūko jūsu CV, laika starpība darba pieredzē būs sarkanais karogs. Lai atvieglotu šīs atšķirības ietekmi uz profesionālo darbu, organizējiet savu darbu tādā veidā, kas mazina šo faktu, bet uzsver jūsu prasmes.

Šeit ir daži atsākšanas padomi:

• Savam atsākumam izmantojiet kombinēto formātu. Nododiet savas prasmes sava CV augšpusē un savu profesionālo pieredzi - apakšā - tas ir pazīstams kā kombinētais formāts. Lielākā daļa darba devēju pievērsīs uzmanību jūsu atsākumam no augšas uz leju un vispirms atzīmēs jūsu prasmes. Pretējā gadījumā viņi var to mest, pamanot atšķirību pieredzē.
• Aizmirstiet apgriezto hronoloģisko secību. Parasti atsāk saraksta pieredzi apgrieztā hronoloģiskā secībā, lai vispirms parādītu savu jaunāko darba pieredzi. Tomēr, ja tas nav jūsu labā, parādiet savu iespaidīgāko darba pieredzi, vispirms to uzskaitot.
• Uzskaitiet nododamās prasmes. Lai gan tas vienmēr ir svarīgi, tas ir īpaši svarīgi, kad jūs mēģināt atgriezties darbaspēkā. Papildus visu nododamo prasmju uzskaitīšanai noteikti pieminējiet arī visu vadības pieredzi; piemēram, ja jūs būtu PTA prezidents.
• Būt patiesam. Nekādā gadījumā nemelojiet un nepārspīlējiet savu CV. Pārdodiet sevi, būdami pilnīgi godīgi.
• Pārbaudiet, vai nav kļūdu. Varbūt ir pagājis kāds laiks, kopš jūs pēdējo reizi sastādījāt atsākšanu, tāpēc noteikti izvairieties no izplatītām atsākšanas kļūdām, piemēram, gramatiskām kļūdām. Iegādājies draugus vai pat profesionālu korektūru, lai nodrošinātu lielisku darba atsākšanu.

5. Prakses intervēšana

Ja ir pagājis ilgs laiks, kopš esat uzrakstījis atsākumu, iespējams, pagājuši gadi, kopš jūs esat intervēts. Labākais veids, kā sagatavoties, ir tiešsaistē un izrakstiet atbildes uz jautājumiem par intervijas paraugiem. Pēc tam sazinieties ar draugu vai ģimenes locekli, lai ar jums veiktu izspēles interviju. Esiet pamatīgs, bet kodolīgs ar savām atbildēm un praktizējiet, līdz spējat precīzi atbildēt uz biežākajiem intervijas jautājumiem 90 sekundēs vai mazāk.

Atcerieties, ka jums vienmēr jābūt gatavam arī intervijai pa tālruni, jo tas ir tas, cik daudz uzņēmumu pārmeklē pirms klātienes intervijas.

6. Tīkls

Bieži vien, meklējot darbu, tas galu galā nonāk līdz kurš jūs zināt, nē kas jūs zināt. Šeit ir daži lieliski tīkla veidošanas veidi:

• Pievienojieties profesionālai organizācijai. Iespējams, ka jūs jau esat to izdarījis kā veids, kā pārveidot sevi par savu karjeras jomu vai nozari, bet, ja vēl neesat, atrodiet grupu, kurai varat pievienoties. Tas var būt īpaši noderīgi, ja jums ir vietējā nodaļa, kurā ir sanāksmes, kuras varat apmeklēt. Ja nē, izmantojiet informāciju tīmeklī, lai paziņotu citiem, ka meklējat darbu. Kad es biju koledžā, es varēju nolaist pārsteidzošu darbu, strādājot slimnīcā par rūpniecības inženieri, nosūtot e-pastu Industriālās inženieru institūta locekļiem un interesējoties par darba piedāvājumiem.
• Sazinieties ar savu absolventu asociāciju. Ja esat koledžas absolvents, sazinieties ar savu absolventu asociāciju. Cilvēkiem patīk sadarboties ar tiem, kas apmeklēja to pašu koledžu, kurā viņi to darīja. Tas ir jautrs veids, kā sazināties ar saviem kolēģiem vai darbiniekiem.
• Regulāri apmeklējiet tīkla veidošanas pasākumus. Tīklošanas pasākumi ir ļoti izplatīti atšķirībā no darba gadatirgiem, kas notiek tikai reizēm. Daudzas baznīcas rīko tīkla sanāksmes arī tiem, kas meklē darbu. Apmeklējiet pēc iespējas vairāk šo pasākumu. Jūs nekad nezināt, ar ko jūs varētu iepazīties.
• Iegūstiet LinkedIn kontu. Lai gan tiešsaistes vietnes parasti tiek dēvētas par netradicionālu darba atrašanas veidu, vairāk cilvēku darbu atrod, izmantojot sociālos tīklus. Faktiski nesenā aptaujā 15% cilvēku savu jaunāko darbu atrada tādās vietnēs kā LinkedIn, Facebook un Twitter. Kaut arī šis procents ir mazs, tā kā kāds pēc ilgstošas ​​prombūtnes atgriežas darbaspēkā, tiešsaistes tīklošana ir tikai jūsu labā.

Nobeiguma vārds

Ziniet, ka pēc gadiem ilgas uzturēšanās mājās būs grūti atgriezties darbā, ne tikai atrodot darbu, bet arī pielāgojoties darba dzīvesveidam. Turklāt, ja jūs atkārtoti pievienojat darbaspēku pēc ilgas prombūtnes, piemēram, 10 vai vairāk gadu, un jūs esat piecdesmitajos gados vai vecāks, ar vecumu saistītu aizspriedumu dēļ darbu atrast var būt vēl grūtāk. Apzinoties īstenojamā uzdevuma realitāti un izaicinājumus, jums būs drosme turpināt iesākto un būt pilnībā apmierinātam, kad gūsit panākumus.

Vai jūs kādreiz esat atkārtoti ievadījis darbaspēku pēc tam, kad esat mājās palicis mājās?