6 veselības apdrošināšanas iespējas, ja esat pašnodarbināts

Ilgu laiku pašnodarbinātajiem nebija daudz izvēles, kad runa bija par veselības apdrošināšanu. Ja jums nebija paveicies ar dzīvesbiedru, kurš strādāja pilnu slodzi un varēja segt jūs pēc viņu plāna, vienīgais veids, kā iegūt segumu, bija tērēt savu naudu dārgajam privātajam apdrošināšanas plānam. Jūs varētu nedaudz samazināt izmaksas, iepērkoties apkārt vai izvēloties lielu atskaitāmu plānu ar zemāku segumu, taču jums joprojām būs jāmaksā visa summa no savas kabatas.

Tomēr Affordable Care Act (ACA) 2010. gada fragments, pazīstams kā Obamacare, ir pavēris daudz vairāk iespēju. Mūsdienās ir daudz vieglāk iepirkties pēc sava apdrošināšanas plāna un pat saņemt valdības subsīdiju, lai segtu daļu no izmaksām. Ir arī vieglāk palikt pie jūsu vecāku veselības plāna, ja esat jauns vai esat tiesīgs saņemt Medicaid, ja jūsu ienākumi ir mazi.

Ja esat pašnodarbināts vai ja vēlaties būt - šeit ir sešas idejas, kas jāapsver, kā iegūt nepieciešamo veselības aprūpes pakalpojumu.

1. Ģimenes locekļa segums

Ja jūs esat pašnodarbināts, bet kādam citam jūsu mājsaimniecībā ir pilna laika darbs ar pabalstiem, pastāv liela iespēja, ka jūs saņemsiet informāciju par viņu politiku. Tas ir viens no vienkāršākajiem veidiem, kā iegūt veselības apdrošināšanu, un daudziem cilvēkiem tas ir arī lētākais.

Pārklājums no laulātā

Lielākā daļa darba devēju, kuriem ir veselības plāni, nodrošina darbinieku dzīvesbiedrus. Saskaņā ar Ķeizara ģimenes fonda (KFF) 2018. gada ziņojumu 99% lielo uzņēmumu - tie, kuros ir 200 un vairāk darbinieku - un 97% mazāku uzņēmumu piedāvā segumu laulātajiem. Tomēr šie skaitļi attiecas tikai uz pretējā dzimuma laulātajiem. Tikai 87% lielo firmu un 62% mazo darbojas uz viendzimuma laulātajiem.

Lai gan vairums uzņēmumu nodrošina apdrošināšanu laulātajiem, tie ne vienmēr sedz tik daudz izmaksu par laulāto prēmijām, cik tie tiek maksāti darbiniekiem. Saskaņā ar 2018. gada KFF ziņojumu vidējās izmaksas, kas saistītas ar viena darba ņēmēja apdrošināšanu uzņēmuma apdrošināšanas plānā, 2017. gadā bija 6 690 USD. No šīs summas darba devējs sedza 5477 USD jeb aptuveni 82%, atstājot darbiniekam izmaksas USD 1213 gadā..

Tajā pašā gadā vidējās prēmijas izmaksas par darbinieku plus viens segumu uzņēmuma veselības plānā - tas ir, izmaksas darbiniekam un vienam otram ģimenes loceklim - bija 12 879 USD, liecina KFF. Tomēr vidējā šo izmaksu daļa, ko samaksāja darba devējs, bija tikai 9 258 USD jeb 72%. Tas nozīmē, ka darbinieka vidējās izmaksas kabatā bija 3531 USD - gandrīz trīs reizes vairāk nekā izmaksas, kas saistītas ar sevis segšanu.

Tātad, ja jūs esat pašnodarbināta persona, kas cenšas iegūt informāciju par sava dzīvesbiedra plānu, jūs vidēji varat par to samaksāt apmēram 2300 USD gadā. Tomēr atkarībā no jūsu ienākumiem jums varētu būt lētāk iegādāties savu plānu ar ACA subsīdiju vai saņemt segumu caur Medicaid. Pirms reģistrējaties sava dzīvesbiedra plānam, pārbaudiet citas iespējas, lai redzētu, kā tās salīdzina gan izmaksu, gan seguma ziņā.

Pārklājums no partnera

Ja neesat precējies ar savu partneri, bet dzīvojat kopā, iespējams, joprojām varēsit iegūt informāciju par viņu plānu. Saskaņā ar KFF ziņojumu 45% no visiem darba devējiem, kuri sniedz veselības pabalstus, piedāvā segumu vietējiem partneriem, kurus parasti definē kā pārus, kuri dzīvo kopā saistītās attiecībās. Šis procents ir vienāds viendzimuma un pretējā dzimuma partneriem. Dažas pilsētu un pavalsts valdības saviem darbiniekiem piedāvā arī vietējos partnerus.

Ja vēlaties reģistrēties, lai uzzinātu par jūsu partnera politiku, viņu darba devējs var pieprasīt no jums dažus dokumentus, lai pierādītu jūsu attiecības. Tā varētu būt valsts vai pašvaldības vietējās partnerības reģistrācija, valsts civilās savienības licence vai partnerattiecību apliecinājuma veidlapa, ko izsniedz jūsu veselības apdrošinātājs. Pēdējais ir paziņojums, kuru parakstījuši abi, zvērot, ka dzīvojat kopā, dalāties ar iztikas izdevumiem, esat saistītās attiecībās un neesat precējies ar nevienu citu.

Pārklājums no vecākiem

Ja esat vecāks par 26 gadiem, jūs varat saņemt veselības apdrošināšanu no vecāku apdrošināšanas plāna. ACA pieprasa, lai visi uzņēmumi, kas nodrošina darbinieku bērnu veselības apdrošināšanu, nodrošinātu šo apdrošināšanu bērniem līdz 26 gadu vecumam.

Jūs joprojām varat saņemt segumu saskaņā ar vecāku plānu, ja nedzīvojat kopā - vai pat tajā pašā stāvoklī. Tomēr, ja jūs dzīvojat citā valstī, jums, iespējams, būs jāmaksā papildus, lai redzētu pakalpojumu sniedzējus, kuri neatrodas jūsu vecāku lokālajā tīklā. Pirms reģistrēšanās pārbaudiet sīkāku informāciju par vecāku plānu, lai uzzinātu par segumu un izmaksām.

Ņemiet vērā arī to, ka, ja esat vecāku veselības plāns, iespējams, ka jūsu vecāki saņems paziņojumus par jūsu veselības aprūpi. Ja nevēlaties, lai mamma vai tētis zinātu katru reizi, kad redzat ārstu vai lai veiktu medicīnisko pārbaudi, jums būs jāatrod savs plāns.

2. Pārklājums caur organizāciju

Dažas profesionālās un arodorganizācijas piedāvā veselības apdrošināšanu kā labumu biedriem. Tie ietver:

• Darbinieku asociācija (AWA). AWA ir nacionāla apvienība, kurā darbojas vairāk nekā 7000 pašnodarbinātu cilvēku no visas valsts, ieskaitot neatkarīgus darbuzņēmējus, mazo uzņēmumu īpašniekus un uzņēmējus. Tā saviem biedriem nepiedāvā pilna mēroga veselības apdrošināšanu, bet tai ir fiksēti atlīdzības plāni, kas sedz galvenās medicīniskās vajadzības, piemēram, neatliekamo medicīnisko palīdzību, uzturēšanos slimnīcā un ambulatoro ķirurģiju. Tas arī piedāvā zobu kopšanu, redzes aprūpi un recepšu plānus.
• Skaitļošanas mašīnu asociācija (ACM). ACM ir datoru profesionāļu asociācija, piemēram, kodētāji, izstrādātāji un datu bāzu inženieri. Sadarbībā ar HealthInsurance.com ACM saviem biedriem piedāvā dažādus veselības plānus. Tie ietver zobārstniecības plānus, īstermiņa veselības apdrošināšanu un galvenos medicīnas plānus, kas sedz lielas ārkārtas izmaksas, bet nesedz pamataprūpi.
• Rietumu Rakstnieku ģilde (WGAW). WGAW ir arodbiedrība, kas pārstāv profesionālus rakstniekus un producentus filmu, televīzijas un jauno plašsaziņas līdzekļu nozarē. Locekļi, kuri katru gadu nopelna noteiktu summu, rakstot, var pretendēt uz veselības apdrošināšanu, izmantojot WGAW.
• Ārštata darbinieku savienība. Šī asociācija pārstāv ārštata darbiniekus visās jomās no visām ASV. Tā ir izveidojusi partnerattiecības ar pāris dažādiem veselības apdrošinātājiem, lai piedāvātu veselības aprūpes plānus Kalifornijā, Ņūdžersijā, Ņujorkā un noteiktās Teksasas daļās..

Ja jūs nekvalificējaties dalībai nevienā no šīm grupām, pārbaudiet, vai kāda cita organizācija, kurai jūs piederat, var jums nodrošināt veselības apdrošināšanu. Iespējas apsvērt, iekļaujot citas profesionālās organizācijas, absolventu asociācijas un vietējo tirdzniecības palātu.

3. Veselības apdrošināšanas tirgus vietas

ACA veica divas lielas izmaiņas individuālo veselības apdrošināšanas plānu tirgū. Pirmkārt, tā izveidoja tiešsaistes tirgus vietas katrai valstij, kur var iepirkties pēc plāniem, un, otrkārt, tā izveidoja subsīdijas, lai segtu daļu no izmaksām amerikāņiem ar zemākiem ienākumiem..

Abas šīs izmaiņas ļauj vieglāk atrast pieejamu veselības apdrošināšanu, ja esat pašnodarbināts. Tirgus laukumi ļauj salīdzināt visus pieejamos plānus jūsu valstī un redzēt, kurš no tiem piedāvā vislabāko cenu. Un, pat ja šī plāna ir vairāk nekā jūs varat atļauties, subsīdijas atvieglo tā apmaksu.

Pieejamu plānu atrašana

Vairumā štatu varat iegādāties veselības plānu, apmeklējot veselības apdrošināšanas tirgus vietni HealthCare.gov. Ja jūsu štatam ir savs atsevišķs tirgus, HealthCare.gov var jūs tur virzīt. Vairumā gadījumu plānu šeit varat iegādāties tikai ikgadējā atvērtā reģistrācijas periodā, kas ilgst no novembra līdz decembra vidum. Tomēr jūs varat pieteikties citos gada laikos, ja nesen jūsu dzīvē ir notikušas kādas izmaiņas, kas ietekmē jūsu veselību, piemēram, pārcelšanās uz jaunu stāvokli, bērna piedzimšana vai darba zaudēšana.

Saskaņā ar Medicare & Medicaid pakalpojumu centriem (CMS) vidējā Marketmarket veselības plāna prēmija bija 621 USD mēnesī 2018. gadā. Tomēr šīs izmaksas mainās atkarībā no tā, kur dzīvojat un cik lielu segumu vēlaties.

Visi Marketplace plāni, pat vislētākie, attiecas uz pamata profilaktisko aprūpi, piemēram, vakcīnām un skrīninga pārbaudēm. Tomēr pārējais pārklājums būs atkarīgs no tā, kuru plāna veidu izvēlaties. Plānus iedala piecos līmeņos, pamatojoties uz to segumu un prēmiju izmaksām:

• Platinum. Šiem plāniem ir visaugstākās prēmijas, taču tie arī nodrošina vislielāko segumu. Platīna plāns segs 90% no jūsu veselības aprūpes izmaksām, un tam būs zema atskaitāmā summa.
• Zelts. Nākamais augstākā līmeņa zelta plāns sedz 80% no jūsu veselības izmaksām. Viņi ir nedaudz lētāki nekā plāni par platīnu.
• Sudrabs. Šis ir standarta seguma līmenis. Sudraba plāni sedz apmēram 70% no jūsu izdevumiem gan par ikdienas, gan neatliekamo palīdzību.
• Bronza. Šiem budžeta plāniem ir ļoti augsti atskaitījumi, un tie neaptver lielāko daļu ikdienas aprūpes. Kopumā tie segs apmēram 60% no jūsu veselības aprūpes izmaksām.
• Katastrofāli. Šie plāni ir pieejami tikai cilvēkiem līdz 30 gadu vecumam un cilvēkiem, kuri nevar atļauties kādu no iepriekšminētajiem plāniem. Prēmijas ir ļoti zemas, bet atskaitāmie ienākumi ir tūkstošiem dolāru. Subsīdiju nevar izmantot, lai samaksātu par katastrofālu plānu, tāpēc, ja jūs pretendējat uz subsīdiju, standarta plāns varētu būt lētāks.

Veselības aprūpes subsīdijas

Ja jūsu mājsaimniecības ienākumi ir no vienas līdz četrām reizēm ar federālā nabadzības līmeni, jūs varat saņemt subsīdijas, lai segtu daļu no jūsu veselības aprūpes izmaksām. Pastāv divi galvenie subsīdiju veidi:

• Premium nodokļu atlaides. Šie kredīti samazina ikmēneša prēmiju, kas jums jāmaksā par veselības plānu, kas iegādāts, izmantojot Marketplace. Jo zemāki ienākumi, jo lielāku kredītu jūs varat saņemt. Šie kredīti ir pieejami visiem bronzas līmeņa un augstākiem plāniem. Apmeklējiet vietni HealthCare.gov, lai uzzinātu, vai jums ir tiesības uz piemaksu nodokļa atlaidi un cik daudz jūs varat ietaupīt.
• Izmaksu dalīšanas subsīdijas. Ja jums ir tiesības uz piemaksu nodokļu atlaidi un jūsu ienākumi nepārsniedz 250% no nabadzības līmeņa, varat saņemt arī izmaksu dalīšanas subsīdijas. Šīs subsīdijas samazina jūsu izmaksas, kas radušās no kabatas, par veselības aprūpi, piemēram, atskaitījumiem un līdzmaksājumiem. Tos nefinansē federālā valdība, bet ACA pieprasa apdrošināšanas sabiedrībām nodrošināt tos pircējiem ar zemiem ienākumiem. Tomēr šīs subsīdijas var saņemt tikai par sudraba līmeņa vai augstākiem plāniem.

Starp nodokļu kredītiem un izmaksu dalīšanu ACA subsīdijas var diezgan nedaudz pazemināt Marketplace plāna izmaksas. Saskaņā ar CMS 2018. gada piemaksu nodokļu atlaides samazināja plāna vidējās izmaksas no 621 USD mēnesī līdz tikai 89 USD. 2019. gadā, pēc KFF teiktā, izmaksu dalīšanas subsīdijas samazināja maksimālo summu, ko indivīds var samaksāt par veselības aprūpi, no USD 7 900 līdz ne vairāk kā USD 6 300, dažām personām maksājot tikai USD 2600.

Pro padoms: Vēl viena iespējamā iespēja segt medicīniskos izdevumus ir tāda veselības aprūpes dalīšanas ministrija kā Medi-Share. Mēneša prēmijas parasti ir zemākas nekā naudas veselības apdrošināšanas polises.

4. Medicaid

Ja jūsu ienākumi ir pietiekami mazi, jūs varat saņemt apdrošināšanu, izmantojot Medicaid. Ja ievadāt savus ienākumus un atrašanās vietu veselības apdrošināšanas tirgū, tas var pateikt, vai esat tiesīgs.

Lai gan Medicaid tika izveidots ar federālu likumu, katrs štats pārvalda savu Medicaid programmu, un ne visi no tiem sniedz vienādas priekšrocības. Saskaņā ar likumu visām Medicaid programmām jāaptver noteiktas būtiskas priekšrocības, piemēram, ārsta apmeklējumi, aprūpe slimnīcā un laboratorijas testi. Tomēr citi ieguvumi - piemēram, recepšu medikamenti, fizikālā terapija un acu kopšana - ir pieejami tikai dažos štatos. Uzziniet par pārklājumu, ko nodrošina jūsu valsts programma, vietnē Medicaid.gov.

Diemžēl, atkarībā no tā, kur dzīvojat, jūs varētu secināt, ka jūs nevarat pretendēt ne uz Medicaid, ne uz subsidētu Marketplace plānu. Šī problēma, ko sauca par “pārklājuma plaisu”, radās tiesas lēmuma dēļ. Kad ACA pieņēma 2010. gadā, tā paplašināja Medicaid programmu, iekļaujot amerikāņus ar ienākumiem līdz 138% no federālā nabadzības līmeņa. Tomēr 2012. gadā Augstākā tiesa lēma, ka valstīm nevar prasīt, lai tās veiktu šīs izmaiņas, un 14 valstis ir izvēlējušās to nedarīt.

Šajos štatos jums bieži ir nepieciešami ienākumi, kas ir krietni zem nabadzības līmeņa, lai pretendētu uz Medicaid. Saskaņā ar KFF, vidējais ienākumu ierobežojums ģimenēm šajos štatos ir tikai 43% no nabadzības līmeņa - tikai 8 935 USD gadā trīsbērnu ģimenei 2018. gadā. Arī gandrīz visās šajās valstīs pieaugušie bez bērniem nevar saņem Medicaid neatkarīgi no tā, cik zemi ir viņu ienākumi.

Tomēr saskaņā ar ACA subsīdijas ir pieejamas tikai cilvēkiem ar ienākumiem no 100% līdz 400% no nabadzības līmeņa. Sākotnēji tā nebija problēma, jo Medicaid aptvēra visus, kas ir zem nabadzības līmeņa, bet tagad šajos 14 štatos tas vairs nenotiek. Tas daudziem nabadzīgiem darbiniekiem šajos štatos atstāj pārāk augstus ienākumus, lai pretendētu uz Medicaid, bet pārāk zemus, lai pretendētu uz ACA subsīdijām. KFF lēš, ka šajā situācijā atrodas 2,5 miljoni amerikāņu - lielākoties bezbērnu pieaugušie.

Ja jūs atrodaties šajā stāvoklī, tad neko daudz nevarat darīt. Jūs joprojām varat iegādāties veselības aprūpes plānu veselības apdrošināšanas tirgū, taču bez subsīdijas izmaksas, visticamāk, būs apgrūtinošas. Jūsu labākais solis ir noskaidrot, vai jūs varat saņemt veselības apdrošināšanu no ģimenes locekļa vai izmantojot kādu no citām šeit uzskaitītajām iespējām.

5. Medikare

Ja esat vismaz 65 gadus vecs vai invalīds, jūs varat saņemt veselības informāciju caur Medicare, pat ja jūs joprojām strādājat. Šai programmai ir vairākas daļas, katrai no tām ir savas izmaksas un seguma veidi.

• A daļa. Medicare A daļa aptver visu veidu stacionāru aprūpi: stacionāro aprūpi, ķirurģiju, laboratorijas testus un uzturēšanos kvalificētā aprūpes iestādē vai slimnīcā. Tas arī sniedz zināmu segumu mājas veselības aprūpei. Lielākajai daļai cilvēku, kuri pretendē uz Medicare, nav jāmaksā prēmijas par A daļas pārklājumu, liecina Medicare.gov. Tomēr viņiem joprojām ir atskaitāms USD 1364 gadā, kā arī apdrošināšana par apdrošināšanu slimnīcu uzturēšanās ilgumam virs 60 dienām.
• B daļa. Medicare B daļa aptver ārstu apmeklējumus, ambulatoro aprūpi, dažus medicīniskā aprīkojuma veidus un dažus mājas veselības aprūpes veidus. Par B daļas segumu ir piemaksa, kas mainās atkarībā no jūsu ienākumiem. Ja jūs nopelnāt mazāk nekā USD 85 000 gadā (vai pārim par USD 170 000), par 2019. gadu jūs maksājat prēmiju USD 135,50 mēnesī. Cilvēki ar lielākiem ienākumiem maksā augstākas prēmijas, nepārsniedzot USD 460,50 mēnesī. Turklāt B daļas nodrošinājumam lielākajai daļai pakalpojumu ir gadā atskaitāmi USD 185 un 20% kopapdrošināšana.
• C daļa. Ir daudz pakalpojumu, kas neaptver Medicare A un B daļas, ieskaitot ilgtermiņa aprūpi, zobu kopšanu, redzes aprūpi, dzirdi, kā arī veselības un labsajūtas pakalpojumus. Lai segtu šīs izmaksas, Medicare lietotājiem ir iespēja iegādāties Medicare C daļas plānu no privāta apdrošinātāja. Apdrošināšanas segums un izmaksas, ieskaitot prēmijas, atskaitījumus un apdrošināšanu, mainās atkarībā no jūsu izvēlētā plāna.
• D daļa. Medicare A un B daļas nesedz recepšu zāļu izmaksas, izņemot zāles, kas saņemtas uzturēšanās laikā slimnīcā vai tūlīt pēc tās. Dažos Medicare C daļas plānos ir ietverts medikamentu klāsts, bet, ja jūsu nav, to varat iegūt, iegādājoties atsevišķu Medicare D daļas plānu. Ir pieejami vairāki dažādi plāni ar mainīgām prēmijām, atskaitījumiem un līdzmaksājumiem. Cilvēkiem ar lieliem ienākumiem (vairāk nekā 85 000 USD vienai personai vai 170 000 USD pārim) ir jāmaksā ikmēneša piemaksa papildus plāna regulārajām izmaksām.

Saskaitot prēmijas, atskaitījumus un apdrošināšanu visām četrām Medicare daļām, kopējās izmaksas var būt diezgan augstas. Saskaņā ar The Motley Fool 2017. gada analīzi vidējais amerikānis Medicare mēnesī maksā 635 USD no kabatas. Cilvēkiem ar hroniskiem veselības traucējumiem, piemēram, diabētu vai sastrēguma sirds mazspēju, izmaksas var būt ievērojami lielākas.

Tātad, pat ja jūs esat tiesīgs pretendēt uz Medicare, jums varētu labāk sekot līdzi Marketplace plānam, it īpaši, ja jūs par to varat saņemt subsīdiju. Tomēr, kā paskaidrots šajā Medicare un Marketplace plānu faktu lapā, jūs nevarat saņemt subsīdiju Marketplace plānam, ja esat tiesīgs saņemt Medicare A daļu bez maksas. Tas attiecas uz jums, ja saņemat sociālo drošību vai dzelzceļu. Pensijas padomes pabalstus var saņemt, vai ja jums vai jūsu dzīvesbiedram bija valdības darbs, kas jums atbilst Medicare.

6. Nepilna laika darbs

Ja nevarat atrast pieejamu polisi citā veidā, pārbaudiet, vai varat iegūt nepilna laika darbu, kas nodrošina veselības apdrošināšanu. Lielākā daļa uzņēmumu nesniedz pabalstus nepilna darba laika darba ņēmējiem, bet daži to dara, tostarp:

• Costco. Nepilna laika Costco darbiniekiem ir tiesības uz veselības pabalstiem pēc tam, kad viņi vismaz 180 dienas ir strādājuši uzņēmumā. Plānā ir redzes aprūpe, dzirdes aparāti, recepšu medikamentu klāsts un uzvedības veselība. Nepilna laika darbinieki var piedalīties arī uzņēmuma zobārstniecības plānā.
• Lowe's. Šis mājas mazumtirgotājs saviem nepilna darba laika darbiniekiem piedāvā īpašu nepilna laika medicīnas plānu. Nepilna laika darbinieki var kvalificēties arī zobārstniecības un redzes aprūpei. Gan pilnas slodzes, gan nepilna darba laika darbiniekiem ir jānostrādā Lowe's vismaz 30 dienas, lai viņi varētu pretendēt.
• REI. Nepilna laika darbinieki REI ir tiesīgi saņemt tādas pašas priekšrocības kā pilnas slodzes darbinieki, ja viņi nedēļā strādā vidēji 20 vai vairāk stundas. Viņi izvēlas vairākus medicīnas plānus un var izvēlēties iegādāties papildu pakalpojumus redzes aprūpei, ortodontijai un ilgtermiņa aprūpei..
• Starbucks. Starbucks darbinieki, kuri strādā vismaz 240 stundas ik pēc trim mēnešiem, var izvēlēties veselības apdrošināšanas plānus, kā arī zobārstniecības un redzes aprūpi. Tomēr viņi nevar pretendēt uz šo pabalstu, kamēr nav jau ielikuši vismaz 240 stundas vienā ceturksnī.
• UPS. Nepilna laika darbinieki UPS kvalificējas veselības aprūpes plānam TeamstersCare, kurā ietilpst slimnīcu un ambulatorā aprūpe, recepšu medikamenti, zobu kopšana, redzes aprūpe, dzirdes un uzvedības veselība. Darbinieki var pretendēt uz plānu pēc tam, kad attiecīgajā trīs mēnešu periodā ir ievietotas vismaz 225 stundas.
• Veseli ēdieni. Visiem Whole Foods darbiniekiem, kuri strādā vismaz 20 stundas nedēļā, ir tiesības uz veselības aprūpes pabalstiem. Pēc Glassdoor teiktā, uzņēmuma plāns ir PPO un tajā ir ietverts recepšu medikamentu klāsts. Tomēr, pirms pabalsti tiek ieviesti, jums vismaz 60 dienas ir jāstrādā Whole Foods.

Nepilna laika darba veikšanas negatīvie punkti, lai iegūtu veselības apdrošināšanu, ir tas, ka jums, iespējams, būs mazliet jāsamazina jūsu bizness vai ārštata darbs. Plus plusā tas nodrošinās jums vienmērīgu ienākumu plūsmu laikā, kad jūsu bizness pārdzīvo sliktu laiku.

Nobeiguma vārds

Pat ar ACA veiktajām izmaiņām pašnodarbinātajiem noteikti nav tik viegli iegūt veselības apdrošināšanu, kā tiem, kas strādā pilnas slodzes tradicionālos darbus. Ja rodas grūtības atrast pieņemamu polisi, jums varētu rasties kārdinājums atteikties un iztikt bez veselības apdrošināšanas.

ACA individuālās pilnvaras, kas paredzēja ikvienam veikt veselības apdrošināšanu vai samaksāt nodokļu sodu, tika atceltas 2017. gadā. Dažas valstis ir pieņēmušas individuālas pilnvaras, taču, pat ja jūs dzīvojat vienā no šīm valstīm, sods, iespējams, ir mazāks nekā apdrošināšanas polises izmaksas. Tātad, ja jūs esat jauns un vesels, jūs varētu izdomāt, ka par gadījuma rakstura ārsta apmeklējumu maksās mazāk no jūsu kabatas, nekā maksāt simtiem dolāru katru mēnesi par apdrošināšanas polisi.

Tomēr eksperti saka, ka apdrošināšana ir briesmīga ideja. Bez veselības apdrošināšanas viena neatliekamās palīdzības dienesta vizīte var maksāt tūkstošiem dolāru. Ja jūs esat uzņemts slimnīcā ārkārtas operācijas vai citas ārstēšanas veikšanai, jūs varētu saskarties ar rēķiniem, kuru summa ir USD 20 000 vai vairāk. Tas ir pietiekami, lai iznīcinātu daudzu cilvēku ārkārtas ietaupījumus un pēc tam dažus.

Tā vietā pārbaudiet, vai no tirgus vietas varat atrast lētu veselības plānu, piemēram, katastrofāla līmeņa plānu. Šīs politikas nenodrošina lielu segumu, taču tās vismaz var jūs pasargāt no katastrofāli augstām izmaksām.

Vai jūs zināt kādas citas veselības aprūpes iespējas pašnodarbinātajiem? Paziņojiet mums komentāros.