Kā sastādīt ārštata līguma līgumu - veidne un klauzulas

Freelancing ir arī lielisks veids, kā radīt profesionālas galvassāpes. Ārštata darbinieki ir neatkarīgi līgumdarbi, kas nozīmē, ka viņu attiecības ar klientiem ir ļoti atšķirīgas - un daudzējādā ziņā mazāk drošas - nekā tradicionālās darba devēju un darbinieku attiecības..

Katra darbuzņēmēja un klienta attiecības rada risku abām pusēm. Tomēr jūs varat ievērojami samazināt visnopietnākos riskus, kas saistīti ar ārštata darbu, ieskaitot nemaksāšanu un tiesisku darbību, veicot pārrunas un dodot piekrišanu oficiālajiem, rakstiskajiem līgumiem par katru jūsu uzņemto projektu..

Pat ja jūs neesat jurists un jums nav īpašas zināšanas par darba vai līgumu tiesībām, ir iespējams - pat viegli - izveidot saistošu, izpildāmu līgumu praktiski jebkura veida ārštata attiecībām. Tas nozīmē, ka, ja jums ir bažas par noteiktu ārštata darba aspektu vai attiecībām ar noteiktu klientu vai arī vienkārši vēlaties pārliecināties, ka līguma sastādīšanas laikā esat veicis visus nepieciešamos tiesiskos piesardzības pasākumus, nevilcinieties konsultējieties ar juristu. Likumīgs juridiskais padoms nav lēts, bet tas daudzkārt var maksāt par sevi, ja tas novērš pat vienu nopietnu klientu strīdu.

Ārštata līguma sastādīšana un noformēšana

Līguma veidnes modificēšana

Pirms ārštata līguma sastādīšanas vai piekrišanas klienta iesniegtajam līgumam, tiešsaistē meklējiet un pārskatiet līguma veidnes. Līgumu veidnes var radīt valodas izjūtu un svarīgus punktus, kas jāiekļauj jūsu pielāgotajos līgumos. Ja atrodat līguma paraugu, kurā ir skaidri atļauta bezmaksas modifikācija un izmantošana, jūtieties brīvi izmantot to kā savu līgumu pamatu. Varat rediģēt tik daudz vai maz, cik nepieciešams, lai atbilstu jūsu mērķiem, taču vismaz jums jāmaina pušu nosaukumi, lai atspoguļotu cilvēkus un vienības, kas faktiski piekrīt līgumam..

Šie tiešsaistes līgumu piemēri norāda uz tur esošo. Tie pieder publiskajam domēnam un tos var pielāgot, lai gan dažos gadījumos var būt nepieciešama dalība vai autora piešķīrums:

• Ārštata rakstīšanas līgums, Kalifornijas štata universitāte, Nortridža
• Vispārējs ārštata līgums, PandaDoc
• Vispārēja ārštata līguma veidne, ārštata darbinieku savienība (nepieciešama pierakstīšanās)
• Contract Killer 3 (vienkāršas valodas līgums par web dizainu un attīstību, bet to var pielāgot), Stuff & nonsense

Ne visas līguma veidnes ir piemērotas izmantošanai ar minimālām izmaiņām. Ja plānojat plaši pielāgot līguma veidni un nezināt, kā izteikt vārdu noteiktā klauzulā (vai arī to vispār iekļaut), runājiet ar advokātu. Tāpat, ja jums vispirms ir nepatīkami izveidot vai pārveidot juridiski izpildāmu dokumentu, vislabāk ir kļūdīties piesardzības pusē un meklēt juridiskas norādes.

Izmantojot klientu nodrošinātu līgumu

Uzņēmumiem, kas regulāri veic uzdevumus ārštata darbiniekiem, bieži ir iepriekš sastādīti līgumi, kurus var pielāgot un īsā secībā iesniegt jaunajiem darbuzņēmējiem. Ārštata darbiniekiem klienta sniegta līguma izmantošana ir daudz lietderīgāka un ērtāka nekā līguma sastādīšana no nulles vai tiešsaistes līguma veidnes modificēšana.

Tomēr nekad nav laba ideja apmainīties ar piesaistītajiem līdzekļiem ērtības labad. Klientu sastādītie līgumi, visticamāk, ir draudzīgi klientam - vai vismaz nav aktīvi draudzīgi darbuzņēmējiem. Vienmēr uzmanīgi pārdomājiet klienta sastādītos līgumus, veltot tik daudz laika, cik nepieciešams, neatkarīgi no tā, cik dedzīgi klients sāk darboties. Ja rodas šaubas, meklējiet advokāta pārskatu.

Esiet gatavs uzdot tiešus klienta jautājumus, pieprasīt izmaiņas neviennozīmīgā vai nedraudzīgā valodā vai apspriest konkrētus jautājumus (piemēram, samaksu un autortiesības). Un, ja klients nevēlas ķerties pie pamatotiem pieprasījumiem, nebaidieties aiziet prom - labāk neiesaistīties attiecībās, kuras, šķiet, ved uz dienvidiem vai izrādās vairāk nepatikšanas, nekā ir vērts.

Ārštata līguma struktūra un svarīgi punkti

Pat ja neviena no divām klienta un darbuzņēmēja attiecībām nav pilnīgi vienāda, vairums seko prognozējamām kontūrām - tāpat arī līgumi, kas tos pārvalda. Paturot prātā neparastu situāciju vai attiecību iespējamību, kurās nepieciešama atkāpe no standarta līguma formatēšanas, visiem jūsu izveidotajiem vai noslēgtajiem ārštata līgumiem jāietver lielākā daļa vai visi šajā sadaļā izklāstītie svarīgi punkti..

1. Puses un cesija

Parasti tā ir pirmā klauzula. Tas identificē līguma puses - parasti vienu klientu un vienu darbuzņēmēju, lai arī sarežģītākos līgumos par lielākiem projektiem var ietilpt vairāki klienti vai darbuzņēmēji. Tas var arī skaidri noteikt attiecību būtību starp abām pusēm, jo ​​īpaši to, ka darbuzņēmējs darbojas uz līguma pamata un nekādā nolūkā nav jāuzskata par darbinieku.

Daudzos līgumos viena vai abas puses ir biznesa vienība, piemēram, LLC vai personālsabiedrība. Lai izvairītos no neskaidrības ar iespējamām juridiskām sekām, ir ļoti svarīgi iekļaut precīzu uzņēmuma nosaukumu, ieskaitot biznesa piedēkli (piemēram, “LLC” vai “Incorporated”). Ieteicams iekļaut arī uzņēmuma biznesa adresi.

Puses un cesijas klauzula var ietvert līguma spēkā stāšanās datumu. Ja tā nenotiek, spēkā stāšanās datums parasti seko īsā klauzulā vai ilguma vai termiņa klauzulā.

2. Ilgums vai termiņš

Šis noteikums nosaka līguma faktisko ilgumu. Kopējie līguma ilguma aprakstīšanas veidi ir:

• Projekts. Līgumi, kas attiecas uz konkrētiem projektiem ar noteiktu darba apjomu, parasti ilgst līdz brīdim, kad klients ir apstiprinājis visus projekta nodevumus. Dažos uz projektiem balstītos līgumos nav norādīts beigu datums. Citi nosaka termiņu, līdz kuram visi darbi jāiesniedz vai jāapstiprina.
• Termiņš. Uz noteiktu laiku noslēgti līgumi ir spēkā noteiktu laika periodu - piemēram, sešus mēnešus vai vienu gadu no spēkā stāšanās dienas, ar iespēju to atjaunot, ja attiecības jāturpina pēc sākotnējā termiņa. Ja tie satur valodu, kas ļauj atjaunot, uz noteiktu laiku noslēgti līgumi ir elastīgāki gan klientiem, gan darbuzņēmējiem, jo ​​tie neierobežo darbuzņēmējus ar noteiktiem projektiem.
• Uz nenoteiktu laiku. Dažiem līgumiem nav norādīts beigu datums. Tā vietā tie var ietvert vispārīgu valodu, norādot, ka nolīgums paliek spēkā, kamēr viena vai abas puses neizlemj to izbeigt.

Neatkarīgi no līguma termiņa, ieteicams ir iekļaut atsevišķu punktu, kurā aprakstīti apstākļi, kādos klients un darbuzņēmējs var atcelt vai izbeigt līgumu pirms tā noteiktā beigu datuma. Šī klauzula, kas šeit aprakstīta kā “atcelšana un izbeigšana”, parasti vēlāk parādās dokumentā.

3. Budžets, maksājumi un iekasēšana

Šis noteikums nosaka maksājuma likmes vai maksas, pieņemamās maksājuma metodes, maksājuma grafiku un darbuzņēmēja procedūras maksājuma iekasēšanai. Dažreiz to sadala divās daļās: viena, kas nosaka maksājuma likmes un metodes, otra - grafiks un iekasēšana.

Tas parasti nosaka termiņus, kādos maksājumus var uzskatīt par novēlotiem, nosacījumus, saskaņā ar kuriem darbuzņēmējs var iekasēt procentus par novēlotiem maksājumiem, nosacījumus, saskaņā ar kuriem klients var ieturēt maksājumu (piemēram, ja darbuzņēmējs pēc nepilnām kārtām iesniedz nepilnīgu vai neapmierinošu darbu) pārskatīšanas) un nosacījumi, ar kādiem ir pieņemams daļējs maksājums (piemēram, ja darbuzņēmējs un klients savstarpēji vienojas nepabeigt projektu un norēķināties par jau pabeigtiem darbiem).

Tajā bieži iekļautas arī skaidras instrukcijas rēķinu izrakstīšanai. Daudzos līgumos šī klauzula sīkāk izklāsta klienta atbildību, ja tāda ir, par darbuzņēmēja izdevumiem, piemēram, ceļa un sakariem. Līgumos, kas attiecas uz konkrētiem projektiem, var norādīt minimālo un maksimālo stundu skaitu, nosakot darbuzņēmēju ieņēmumu cerības un saglabāt klientu budžetus robežās..

Ja puses un cesijas klauzula tieši nenosaka klienta un darbuzņēmēja attiecību raksturu, parasti tas tiek noteikts. Šajā definīcijā ir iekļauta valoda, kas norāda, ka darbuzņēmējs ir atbildīgs par visu piemērojamo nodokļu samaksu un ka uzņēmējs nekādā gadījumā nav jāuzskata par darbinieku.

4. Darbs / darba joma

Šī klauzula var ieskicēt īpašos darba produktus, kas jāveic saskaņā ar līguma noteikumiem. Ja tā, tad tas skaidri un nepārprotami izklāsta visus nodevumus, par kuriem darbuzņēmējs ir atbildīgs, atstājot pēc iespējas mazāk interpretācijas iespējas. Tajā ir arī jāizklāsta darbi, par kuriem ir darbuzņēmējs nē atbildīgs.

Tas var arī precizēt, ka klients nevar papildināt pašreizējo vai turpmāko (ja tas nav paredzēts konkrētam projektam) projektu klāstu bez papildu kompensācijas, ko var precizēt attiecībā pret likmēm, kas aprakstītas budžetā un maksājuma noteikumā. Stingri definēts darba noteikums neļauj klientiem izvirzīt papildu prasības par darbuzņēmēja laiku bez atbilstošas ​​kompensācijas vai pievienot jaunus nodevumus, kurus darbuzņēmējs nav kvalificēts uzņemties..

Alternatīvi ar šo klauzulu var ieskicēt vispārīgāku “darba jomu”, kas definē vispārējos pienākumus, kurus darbuzņēmējam paredzēts veikt, piemēram, priekšplāna tīmekļa dizains vai līguma rakstīšanas pakalpojumi. Iepriekšējs darba apraksta teksts ar “iekļaujot, bet ne tikai” palīdz pastiprināt vispārīgās darba klauzulas plašo raksturu. Un, lai izvairītos no papildu darba iespēju liegšanas, darba klauzula vispārējā darbības jomā var ietvert skaidru valodu, norādot, ka klients var brīvi pieprasīt papildu nodevumus (piemēram, lūdz tīmekļa dizainerim izveidot rakstisku vietnes saturu), bet ierosinātās darbības, kas paplašinātu līguma sākotnējo darbības jomu, tiek noteiktas pēc pušu savstarpējas vienošanās.

5. Intelektuālais īpašums

Šis noteikums apraksta katras puses likumīgās tiesības uz darbu, kas izgatavots saskaņā ar līguma noteikumiem. Daudzi ārštata līgumi darbojas saskaņā ar “darbs par nomu” sistēmu, saskaņā ar kuru klients saņem neierobežotas autortiesības uz visu apstiprināto, kompensēto darbu.

Klienta kontrole pār darbu ne vienmēr ir absolūta: ārštata līgumi parasti ļauj darbuzņēmējam saglabāt nekomerciālas izmantošanas tiesības uz pabeigtu darbu - piemēram, parādīt darbu personīgajā portfolio vai grāmatas paraugā. Tomēr klienti ne vienmēr ir izmantojami nekomerciālai izmantošanai, it īpaši, ja viņi vēlas darbu reprezentēt (teiksim, spoku rakstīta autobiogrāfija) kā savu oriģināldarbu..

6. Likuma izvēle / strīdu izšķiršana

Šajā noteikumā ir aprakstīts, kā tiek izskatīti un risināti strīdi, kas izriet no līgumattiecībām. Tas parasti nosaka likumu, kas regulē līgumu, parasti klienta vai darbuzņēmēja dzīvesvietas vai dibināšanas valsts likumus. Tajā ir arī aprakstītas procedūras un grafiki, saskaņā ar kuriem pusēm jāpaziņo viena otrai par tiesvedību, kā arī tiesiskais regulējums, saskaņā ar kuru tiek izskatīti strīdi (parasti nolēmumi, starpniecība vai šķīrējtiesa)..

Šī klauzula var sīkāk izklāstīt visas tiesības, no kurām puses atsakās, piemēram, tiesības uz zvērinātu tiesas procesu, kā arī to, kas ir atbildīgs par juridisko izdevumu apmaksu - daudzos gadījumos zaudētāja puse maksā uzvarētāja advokāta nodevas..

7. Konfidencialitāte

Pamatīgā ārštata līgumā jāiekļauj konfidencialitātes klauzula, kas ierobežo pušu brīvību izmantot vai izplatīt sensitīvu informāciju, kas iegūta attiecību laikā. Konfidencialitātes klauzulas parasti izklāsta tās informācijas raksturu, kurai jābūt konfidenciālai, un konfidencialitātes saglabāšanas ilgumu (bieži vien nenoteiktu)..

Tā kā konfidenciālās informācijas raksturs var atšķirties tik plaši, konfidencialitātes noteikumos bieži tiek uzskaitīts visa veida informācija (piegādātāju saraksti, produktu receptes, piekļuves kodi utt.) Un fiziskie nesēji (diskdziņi, e-pasts, iespiests nodrošinājums utt.), Ka puses domā iekļaut. Tajos parasti ietilpst arī katlu valodas valoda, kas aptver visus informācijas veidus un nesējus. Tie var ietvert arī skaidrus aizliegumus apspriest darbu ar preses pārstāvjiem, klientu konkurentiem, darbuzņēmēju kolēģiem un citām trešajām personām bez klienta iepriekšējas rakstiskas piekrišanas..

Daudzi klienti pieprasa darbuzņēmējiem parakstīt atsevišķus neizpaušanas līgumus (NDA), kas aizliedz slepenas informācijas izpaušanu noteiktu laika periodu pēc līguma spēkā stāšanās dienas vai izbeigšanas. Konfidencialitātes klauzulas neaizstāj vai neaizstāj NDA, kas var attiekties uz dažādām iespējamām situācijām, tāpēc nebrīnieties, sastopoties abiem.

8. Kontaktpunkti

Šis noteikums nosaka personu vai personas, kas atbildīgas par līguma izpildes laikā pabeigto darbu apstiprināšanu. Parasti katrai pusei ir noteikts viens kontaktpunkts - viens indivīds - neatkarīgi no projektā iesaistīto cilvēku skaita katrā pusē.

Darbuzņēmējam dažādu - un, iespējams, pretrunīgu - balsu dzirdēšana no klienta puses ātri kļūst satriecoša. Viena kontaktpunkta izmantošana vienkāršo darbu iesniegšanas, pārskatīšanas, rediģēšanas un apstiprināšanas procesu, jo īpaši sarežģītos projektos, kas ietver daudz atsauksmes un vairākas pārskatīšanas kārtas. Klientam vienota kontaktpunkta norādīšana atbrīvo resursus un nodrošina pārskatatbildību - labākai vai sliktākai personai, kurai “pieder” attiecības ar darbuzņēmēju.

Vienots kontaktpunkts ne vienmēr ir vajadzīgs vai vēlams, it īpaši, ja puses ir indivīdi vai darbinieki ar vispārinātu lomu (bieži tas notiek mazākās organizācijās). Ja līgumā nav skaidri noteikts saskarsmes punkts vai punkti, pusēm tehniski ir ierobežota pieeja viena otrai.

9. Iesniegšana, pārskatīšana un apstiprināšana

Šī klauzula aptver, kā klientam ir jāiesniedz, jāpārskata vai jāpārstrādā un jāapstiprina darbs normālos apstākļos. Tas parasti norāda pieņemamas piegādes metodes, kas atšķiras atkarībā no darba veida (piemēram, rakstisku uzdevumu var piegādāt, izmantojot Word vai Google dokumentu, savukārt foto eseju var piegādāt, izmantojot attēlu failus mākoņa krātuves mapē). Ja šī klauzula vēl nav izskaidrota, parasti tajā ir arī viens vai vairāki termiņi.

Jautājumos par pārskatīšanu šajā klauzulā ir norādīts labojumu kārtu skaits, ko klients var pieprasīt saskaņā ar pašreizējo likmju vai maksas struktūru, pārskatīšanas termiņš (piemēram, pirmajai kārtai jāsākas vienas nedēļas laikā pēc sākotnējās iesniegšanas). un precīzi definē “pārskatīšanas kārtu”, lai šajā jautājumā nerastos neskaidrības. Daži līgumi papildus nosaka maksimālo revīzijas kārtu skaitu, ko klients var pieprasīt, un var arī noteikt pārmērīgu revīzijas maksu par katru kārtu, kas tiek pieprasīta virs šī numura..

Turklāt šī klauzula izklāsta procesu, kurā klients oficiāli apstiprina iesniegto un pārskatīto darbu. Tajā var iekļaut saulrieta nosacījumu, piemēram, ka darbs tiek uzskatīts par apstiprinātu, ja noteiktā termiņā netiek pieprasīti labojumi. Papildus tam klauzulā būtu jāizklāsta būvuzņēmēja atbildība, ja tāda ir, pēc apstiprināšanas - parasti tā ir valoda, kas norāda, ka darbuzņēmējs pēc apstiprināšanas nav atbildīgs par papildu darbu, un jāprecizē (vai jāatkārto (vai jāatkārto, ja tas ir definēts iepriekšējā klauzulā), ka klientam pieder autortiesības uz darbu pēc apstiprināšanas.

Visbeidzot, šajā klauzulā var apspriest apstākļus, kādos darbuzņēmēja darbu klients uzskata par nepieņemamu. Šādi apstākļi var ietvert darbuzņēmēja neatbilstību klienta sniegtajām vadlīnijām, pastāvīgu termiņu neievērošanu, visu saskaņoto nodevumu nesniegšanu vai saprātīgu kvalitātes standartu nesniegšanu. Tas var arī aptvert to, ko klients ir tiesīgs darīt, ja ir ticībā konstatējis, ka darbuzņēmējs nespēj veikt pieņemamu darbu - piemēram, pilnībā ieturēt samaksu vai atbrīvot daļēju samaksu.

Šī klauzula aptver ļoti daudz pamata, tāpēc to bieži sadala atsevišķos punktos, kuros sīki aprakstīta iesniegšana, pārskatīšana, apstiprināšana vai kāda to kombinācija, kā arī potenciāli citi punkti..

10. Nogalināt nodevas

Pamatīgos ārštata līgumos parasti tiek precizēti apstākļi, kādos klients ir atbildīgs par nokaušanas maksas samaksu par atceltu projektu vai norīkošanu, pie kura darbuzņēmējs jau ir sācis darbu. Slepkavības parasti tiek piemērotas tikai tiem projektiem, kurus klients atcēlis tādu iemeslu dēļ, kurus līgumslēdzējs nevar ietekmēt. Atcelšanas un izbeigšanas klauzulā parasti tiek precizēts, kas notiek, ja darbuzņēmējs atceļ projektus vai projekta nodevumus vai klients tos atceļ tādu iemeslu dēļ, kurus uzskata par pakļautiem darbuzņēmēja kontrolei (piemēram, atteikšanās ievērot termiņus vai veikt pieprasītās izmaiņas).

Ja projekts tiek samazināts, un tas netiek atcelts tieši, nokaušanas maksa var tikt piemērota konkrētam nodevumam - piemēram, ja izstrādātājs daļēji pabeidz pirmās trīs no sešām lietotnēm, uz kurām attiecas līgums, un klients nolemj, ka pirmās divas tās nav vajadzīgas, iespējams, tas maksās procentus no pirmajām divām lietotnēm, par kurām panākta vienošanās. Ja projekts tiek pilnībā atcelts, maksa par iznīcināšanu tiek piemērota visam projektam.

Nogalināšanas maksa bieži ir atkarīga no pirms atcelšanas pabeigtā darba apjoma - piemēram, klients var samaksāt 50% nodeva par atceltu projektu, kad tas tuvojas pabeigšanai, bet tikai 25% par projektu, kas atcelts pirms darbuzņēmēja sasniegšanas pusceļa atzīme. Maksājuma noteikumos ir pieļaujams iekļaut norādījumus par nokaušanas maksu, taču pamatīgi līgumi tos parasti izjauc savā sadaļā, jo neskaidras cerības uz nodevām var radīt neskaidrības un saspīlējumu.

11. Anulēšana un izšķīšana

Šajā klauzulā ir aprakstīti apstākļi, kādos līgumu var izbeigt bez tiesiskas darbības. Parasti tas jebkurai pusei ļauj atcelt līgumu vai īpašus projektus vai uzdevumus, uz kuriem attiecas līgums, par to rakstiski paziņojot pirms darba pabeigšanas vai līgumā noteiktā beigu datuma. Ja maksājuma pienākumi nav precīzi aprakstīti iepriekšējos punktos, šajā punktā ir sīkāk aprakstīts, cik daudz un kad klientam jāmaksā par daļēji pabeigtu darbu. Parasti tas arī apraksta pušu tiesības uz daļēji pabeigtu darbu - parasti klients patur autortiesības uz visiem iesniegtajiem, apmaksātajiem darbiem, un darbuzņēmējs patur autortiesības uz neapmaksātu darbu.

Ja iesniegumi, pārskatīšana un apstiprināšanas klauzula to vēl nav aptvēruši, šajā klauzulā var apspriest klienta prasību gadījumos, kad darbuzņēmēja darbs tiek uzskatīts par nepieņemamu.

Ieguvumi no ārštata attiecību ar līgumiem pārvaldīšanas

Rakstiskā ārštata līguma sastādīšana un apspriešana, jo īpaši tas, kas lielā mērā aizņemas no esošās veidnes, nav intelektuāli pārāk smags vai pārāk laikietilpīgs. Neskatoties uz to, var būt vilinoši ietaupīt laiku un pūles, atsakoties no mutiskiem līgumiem vai nenoteiktiem, neparakstītiem līgumiem, kas aprakstīti pa e-pastu vai citos plašsaziņas līdzekļos..

Šīs galvenās rakstisko līgumu priekšrocības uzsver, cik svarīgi ir pretoties šim kārdinājumam:

1. Daudz vieglāk izpildīt

Rakstiskus līgumus ir vieglāk izpildīt nekā mutiskus (mutiskus) līgumus. Tas nav tāpēc, ka mutvārdu līgumi nav izpildāmi - saskaņā ar FindLaw daudzus mutvārdu līgumu veidus faktiski var izpildīt tiesā, lai gan līgumi, kas ilgst vairāk nekā gadu, var būt jāiesniedz rakstiski saskaņā ar Krāpšanas statūtiem. Drīzāk uz mutvārdu līgumiem attiecas daudz neskaidrību (piemēram, sliktas atmiņas, neskaidras nozīmes un apzināta neziņa), kas var kavēt to izpildāmību un sarežģīt visas ar to saistītās tiesiskās darbības. Juridiski strīdi par mutvārdu līgumiem bieži vien notiek “viņš teica, viņa sacīja” pļāpā, ļaujot starpniekiem sakārtot faktus ar nepilnīgu informāciju.

Protams, "viņš teica, viņa sacīja" situācijas ir mazāk ticamas, ja mutvārdu līgumu slēdz ar liecinieku klātbūtni un kad ir konkrēti pierādījumi par līguma noteikumiem, piemēram, detalizēta e-pasta ķēde. Bet, ja jums nāksies samierināties ar liecinieku vervēšanu vai garu e-pastu izrakstīšanu, kāpēc gan ne tikai pārveidot un parakstīt rakstisku līguma veidni?

2. Novērš “Scope Creep”

“Darbības joma” ir pārāk izplatīta situācija, kurā klienti pakāpeniski iekrauj darbuzņēmējus ar papildu darbu, bieži ārpus darbuzņēmēju profesionālajām stūres mājām, bez proporcionālas kompensācijas palielināšanas..

Piemērs: Divu nedēļu laikā pēc divu mēnešu, fiksētas maksas vietņu izstrādes projekta, klients lūdz izstrādātāju sākt rakstīt jaunajai vietnei pasūtītā satura kopēšanu, pievienojot vairākas darba stundas nedēļā bez papildu samaksas. Pat ja klients pievilina izstrādātāju, teiksim, ar verbālu solījumu sniegt kvēlojošu atsauci, izstrādātājam tas joprojām ir slikts darījums, jo kopēšanas pienākumi, iespējams, samazina laiku, ko izstrādātājs var veltīt apmaksātai izstrādes darbībai citiem klientiem.

Līgumi ar rūpīgiem darba noteikumiem vai darba klauzulas var samazināt vai pilnībā novērst darbības jomu šļūdošanu, aizsargājot darbuzņēmēju visvērtīgāko resursu: viņu laiku.

3. Skaidri definē abu pušu saistības

Daudzi līguma strīdi rodas nevainīgu pārpratumu, nevis ļaunprātīga nodoma dēļ. Pat visnozīmīgākie mutvārdu līgumi atstāj vietu interpretācijai un rada nenoteiktību attiecībā uz katras puses konkrētajām saistībām. Un šādas nenoteiktības risks palielinās, jo projekti kļūst sarežģītāki. Neatkarīgi no tā, cik vērienīgs vai sarežģīts ir šis darbs, ir daudz grūtāk pārprast līguma detaļas, kas sastādītas skaidrā, vienkāršā angļu valodā..

4. Iespēja palielināt pakalpojumus

Līguma pārskatīšana ir lieliska iespēja uzņēmīgiem ārštata darbiniekiem piedāvāt klientiem papildu vai izvērstus pakalpojumus. Piemēram, brīvmākslinieks uzrāda līgumu, kurā precīzi aprakstīts līgums par jaunas klienta vietnes izveidi, ierosina par papildu samaksu iekļaut divas saistītas mini vietnes un piedāvā līguma otro versiju ar tajā iekļauto papildu darbu un nodevām.

Nekad nenovērtējiet par zemu ieteikuma spēku - dažreiz viss, kas nepieciešams, lai klients piekristu maksāt vairāk, ir taustāms pierādījums tam, kas iespējams. Mutiskās sarunās par pārliecinātu klientu ir daudz vieglāk pateikt “nē, pateicoties” salīdzināmam piedāvājumam.

5. Veido un nosaka tiesiskās attiecības

Rakstiski līgumi formāli un nepārprotami nosaka tiesiskās attiecības starp pasūtītāju un darbuzņēmēju. Vissvarīgākais, no klienta viedokļa, rakstisks līgums skaidri norāda, ka brīvmākslinieks strādā kā neatkarīgs būvuzņēmējs, nevis kā darbinieks. Šī ir kritiska juridiska atšķirība, jo darba devēji nav atbildīgi par federālo vai štata nodokļu ieturēšanu no darbuzņēmēju algām.

Ārštata platformas - alternatīva pielāgotām līgumattiecībām

Protams, ne visās ārštata attiecībās ir paredzēts pielāgots līgums. Miljoniem uzņēmumu īpašnieku un ārštata darbinieku savienojas ar ārštata platformām, piemēram, Upwork - vispārējas nozīmes ekosistēmu, kas palīdz ārštata rakstniekiem, kodētājiem, grafiskajiem dizaineriem, video producentiem, sociālo mediju ekspertiem un citiem atrast darbu. Tādas platformas kā Upwork risina darbuzņēmēju un klientu attiecību likumību, ieskaitot strīdu izšķiršanas ietvarus, lai abas puses varētu koncentrēties uz konkrēto darbu, nevis uz kādiem scenārijiem, kas, iespējams, nepiepildīsies..

Ārštata platformas ir ērtas, par to nav šaubu. Tomēr viņi bieži iekasē maksu no klientiem un parasti samazina strādājošo ienākumus. Tādējādi darbinieki, izmantojot ārštata platformas starpniekus, bieži nopelna mazāk nekā tieši ar klientiem. Tāpat daudzas ārštata platformas pamatoti uztraucas par klientiem, kas tos galvenokārt izmanto kā rekrutēšanas pūlus, un pēc tam maldina daudzsološus darbiniekus (un apiet platformas nodevas), kad viņi ir nodibinājuši darba attiecības. Attiecīgi daudzas platformas parasti neveicina praktiskas, sadarbības attiecības, kurām ir nepieciešams daudz turp un atpakaļ starp klientiem un ārštata darbiniekiem..

Šo un citu iemeslu dēļ daudzos gadījumos priekšroka tiek dota pielāgotām, uz līgumiem balstītām klientu un ārštata attiecībām, nevis platformas darbam, un tās joprojām ir izplatītas visā profesionālajā spektrā..

Nobeiguma vārds

Lielu daļu savas pieaugušās dzīves esmu strādājis par brīvmākslinieku. Gados neesmu saņēmis darba devēja W-2 veidlapu. Es zinu, kas tas ir, piemēram, ķerties pie darba, maksāt par atalgojumu, un jūtos tā, it kā es ik gadu gūtu īsu nūjas daļu kompensācijas, nodokļu saistības, darba drošība un profesionālā atzīšana ziņā..

No otras puses, mans darbs man dod lielu radošās brīvības pakāpi un neparasti elastīgu dzīvesveidu - divus galvenos ieguvumus, kurus tradicionālās nodarbinātības apstākļos ir daudz grūtāk sasniegt. Neatkarīgi no tā, kas ir ārštata negatīvās puses, un to ir daudz, es nenožēloju, ka izvēlējos šo ceļu - un es neplānoju mainīt kursu tuvākajā laikā.

Vai jūs strādājat kā brīvmākslinieks? Kā jūs varat saglabāt savus klientus godīgus un atbildīgus?